Objetivos:
- Caraterizar o Sistema Integrado de Gestão de RH no contexto da empresa. Conhecer as principais políticas de gestão de RH.
Conteúdo Programático:
- Identificar as Políticas de Gestão de RH no contexto da empresa
- Enunciar os desafios e competências a atingir pela empresa, de acordo com o seu modelo de RH
- Caraterizar a Política de Acolhimento para posterior implementação
- Implementar a Política de Análise e Descrição de Funções nas PME
- Caraterizar a Política de Avaliação de Desempenho para posterior implementação
- Enunciar as diferenças entre as avaliações de desempenho transversal e funcional
- Caraterizar a Política de Recrutamento e Seleção para posterior implementação
- Caraterizar a Política de Formação
- Enunciar as diferenças entre os quatro níveis de avaliação de eficácia da formação
- Adaptar as Políticas de RH de acordo com o contexto empresarial
- Teletrabalho e Work-Life-Balance
- Trabalhar com inteligência emocional
Público-alvo:
Gestores de Recursos Humanos, Chefias e colaboradores com função de Gestão de Pessoas, colaboradores afetos à gestão de RH, outros colaboradores que a organização considere conveniente.
Período de Realização e Horário:
18, 25 de novembro, 02, 09 e 16 de dezembro de 2024 , das 14h00 às 18h00
Inscrições até ao dia 12 de novembro de 2024
* Desconto de Associado: 10%
** As datas indicadas poderão sofrer alterações se o número mínimo de inscrições não for atingido.
