Realizações:
- Planear campanha para conteúdo visual em redes sociais.
- Criar e desenvolver conteúdos visuais.
- Programar e agendar postagens.
- Responder e alimentar interações.
Conhecimentos
- Briefing – objetivos, público-alvo, mensagem, estilo visual e comunicação. posicionamento, condicionalismos, prazo e orçamento.
- Publicidade nas redes sociais – tipos de alcance e tipos de objetivos.
- Redes sociais – tipos de plataformas, estrutura e características, configuração e personalização, gestão de páginas, grupos e perfis, públicos-alvo (identificação e interação), objetivos, formatos de anúncios, mediação e avaliação de resultados, métricas.
- Campanhas – tipos de objetivos e formatos, segmentação de campanhas, medição, análise e otimização de campanhas pagas.
- Presença nas redes sociais – estratégias e calendário editorial.
- Ferramentas de monitorização.
- Search Engine Otimization (SEO) – princípios e ferramentas.
- Search Engine Marketing (SEM) – princípios e ferramentas.
- Teste A/B.
- Normas de segurança e saúde no trabalho.
- Normas de proteção ambiental.
Aptidões
- Interpretar o briefing para campanha de conteúdos visuais em redes sociais.
- Sintetizar objetivos e finalidades do briefing.
- Caracterizar plataformas de redes sociais.
- Segmentar públicos-alvo de plataformas.
- Definir público-alvo da campanha para conteúdo e abordagem.
- Diferenciar formatos de publicidade em redes sociais.
- Criar conteúdo visual e escrito para fidelização de utilizadores.
- Implementar campanhas pagas nas redes sociais para diferentes objetivos.
- Analisar os resultados da campanha paga nas redes sociais.
- Desenvolver anúncios.
- Implementar testes A/B para otimização de elementos de campanhas.
- Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho.
- Aplicar as normas de proteção ambiental.
Atitudes
- Responsabilidades pelas suas ações.
- Autonomia no âmbito das suas funções.
- Escuta ativa.
- Empenho e persistência na resolução de problemas.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Sentido analítico.
- Sentido crítico.
- Sentido criativo.
- Sentido de organização.
- Rigor.
- Cooperação com a equipa.
- Respeito pelas regras e normas definidas.
Critérios de Desempenho:
- Alinhando a campanha com os objetivos específicos de negócios estabelecidos
- Planeando a segmentação de público para atingir a audiência certa
- Avaliando o desempenho em relação ao orçamento definido.
- Produzindo anúncios envolventes, relevantes e persuasivos para a audiência.
- Realizado testes A/B para otimizar elementos de campanha.
Contexto:
- Agências digitais em multimédia, desenvolvimento, marketing digital.
- Empresas de desenvolvimento de jogos.
- Empresas de desenvolvimento de software.
Recursos:
- Dispositivos tecnológicos com acesso à internet.
- Plataformas de teste.
Metodologia de Formação e Avaliação:
- Contínua / Formação de atualização / aperfeiçoamento – Habilitar pessoas para aumentarem ou manterem o seu desempenho profissional, através da aquisição e melhoria de conhecimentos, de capacidades práticas e de atitudes.
- Obtenção de um Certificado de Qualificações mediante a classificação mínima de 10 valores e assiduidade mínima exigida (90%).
Destinatários:
Esta formação destina-se a trabalhadores por conta de outrem, que possuam e evidenciem um vínculo contratual de trabalho com uma entidade empregadora e com pelo menos o 9º. ano de escolaridade.
Nota: Não são elegíveis desempregados, estudantes, reformados, estagiários (estágio curricular e profissional), trabalhadores independentes, empresários em nome individual e funcionários da Administração Pública.
São destinatários desta medida, independentemente do seu nível de proficiência digital, os trabalhadores:
• De empresas que integrem as organizações associadas das confederações patronais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social;
• Filiados em organizações sindicais associadas de confederações sindicais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social;
• Das entidades da economia social;
• De quaisquer outras entidades empregadoras, à exceção das entidades da Administração Pública AP) não estão integradas neste domínio, incluindo Administração Local.
São destinatários prioritários os trabalhadores que se encontrem numa das seguintes situações:
• Que participem nos processos de transformação digital das empresas ou organizações do setor da economia social;
• Que detenham baixos níveis de proficiência digital, nos termos do Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital (QDRCD);
• Que se encontrem em risco de desemprego, nomeadamente decorrente do impacto da introdução das tecnologias nos processos produtivos e de gestão das empresas, ou em situação de subemprego, com vista à sua reconversão profissional;
• Do sexo sub-representado na profissão exercida, nos termos previstos no Código do Trabalho.
Período de Realização e Horário:
05/06/2026 11h30 às 12h30 Sessão Presencial (*)
09/06/2026 09h00 às 13h00 Sessão Online
11/06/2026 09h00 às 13h00 Sessão Online
16/06/2026 09h00 às 13h00 Sessão Online
18/06/2026 09h00 às 13h00 Sessão Online
24/06/2026 09h00 às 13h00 Sessão Online
26/06/2026 09h00 às 13h00 Sessão Online
(*) instalações do NERA – Associação Empresarial da Região do Algarve, em Loulé
Formato:
Misto: 1 sessão de formação presencial – instalações do NERA – Loteamento Industrial de Loulé – 8100-272 Loulé
e 6 sessões de formação online – Plataforma humasoft.
Formadora:
Sara Martins
Condições de Participação:
- Ter local de trabalho na região do Algarve;
- No início de cada ação de formação, devem os formandos proceder ao seu registo no portal Academia Portugal Digital (https://academiaportugaldigital.pt/) e, no início e final da formação, proceder ao diagnóstico de competências digitais para efeitos de posicionamento no nível de proficiência digital detido (aferido pelo Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital);
- É da responsabilidade do formando, assegurar os meios / equipamentos informáticos necessários para realizar as sessões online (computador com câmara, colunas e acesso à internet).
- O NERA reserva-se ao direito de não iniciar as ações de formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos por turma.
Documentos obrigatórios para inscrição:
- Cópia do Cartão Cidadão
- Cópia de Certificado de Habilitações (os certificados de habilitações de sistemas educativos estrangeiros devem apresentar equivalência/ reconhecimento das habilitações)
- Declaração da Entidade Patronal assinada por esta (ver minuta aqui)
Nota: apenas são consideradas as inscrições dos(as) candidatos(as) que apresentarem todos os documentos solicitados.
Submeta aqui a sua inscrição.
